لمنع التكدس.. ”الاتصالات” تعلن زيادة مكاتب البريد المسائية إلى 2000 مكتب
كتب محمد السعدنيوجه الدكتور عمرو طلعت وزير الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، بزيادة عدد مكاتب البريد التي تعمل فترة مسائية "حتى السادسة مساء" من 350 إلى 2000 مكتب بريد منتشرة على مستوى الجمهورية، وذلك خلال فترة صرف المعاشات.
يأتي هذا القرار، للتيسير على أصحاب المعاشات والحد من تكدس المواطنين بمكاتب البريد؛ وفي إطار الاحتياطات والتدابير الوقائية للحفاظ على صحة العاملين والمواطنين، ومنع التجمعات تنفيذا لخطة الدولة الشاملة لمجابهة فيروس كورونا.
وصرح عبده علوان القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، بأن الهيئة اتخذت كل الإجراءات الوقائية للحفاظ على صحة وسلامة جميع العاملين والعملاء المترددين يومياً علي مكاتب البريد والتي يقدر عددها بـ4 آلاف مكتب بريد منتشرة فى جميع أنحاء الجمهورية.
موضوعات ذات صلة
- فودافون: تأثيرات إيجابية لخفض الفائدة على مناخ الاستثمار في مصر
- ”اتصال” تستمتع لشركات التكنولوجيا بحثا عن التصدير لإفريقيا
- تعيين مستشار جديد لـ وزير الاتصالات.. من هو مصطفى عبدالواحد؟
- فيديو.. الاتصالات: منصات إلكترونية مجانية لمحاضرات مباشرة بين الأساتذة والطلاب.. والتطبيق خلال أيام
- أزمة شبكة.. الديهي يمازح أسامة هيكل: كدة هتصل بـ وزير الاتصالات
- الاتصالات تعلق أنشطتها في الجهات التابعة لمدة أسبوعين
- وزير الاتصالات : توفير منصات رقمية مجانا لاستضافة محاضرات الطلاب
- الاتصالات تطالب المواطنين بالابتعاد عن أبراج المحمول وكبائن التليفون
- وزير الاتصالات يشهد الاحتفالية السنوية لرائدات الأعمال ”هي تستطيع”
- وزير الاتصالات يتفقد أعمال مدينة المعرفة في العاصمة الإدارية (صور)
- وزير الاتصالات : صعود مصر للمركز الثالث أفريقيًا في سرعة تحميل الإنترنت
- ”تنظيم الاتصالات”: جميع محطات تقوية شبكات المحمول مطابقة للمواصفات
وأوضح أنه جرى التنبيه على ضرورة استخدام أدوات التعقيم التي تم توزيعها على الإدارات والأقسام، وإلغاء نظام التوقيع بالبصمة الإلكترونية مع الالتزام بالمواعيد المقررة للعمل والتوقيع بدفاتر الحضور والانصراف والتحركات، إضافة ‘لى رفع مستوى تعقيم المسطحات والأرضيات والمرافق بالمباني مع إلزام العاملين؛ بضرورة اتباع التعليمات والإجراءات الوقائية الصادرة من وزارة الصحة ومنظمة الصحة العالمية وفي حالة شعور أحد العاملين بالهيئة بأي أعراض خلال تواجده بالعمل عليه التبليغ مباشرة لاتخاذ إجراءات نقله لأقرب مستشفى وتوجيه العناية الطبية اللازمة له.
واوضح علوان، أن الإجراءات الاحترازية التي اتخذتها الهيئة شملت أيضاً تأجيل كل الأنشطة التدريبية الداخلية والخارجية، والعمل على تفعيل أي برامج تدريبية ممكنة عن بُعد إلى جانب تخفيض الاجتماعات الداخلية وقصرها على أقل عدد ممكن من أفراد الإدارة العليا، ومنع الفعاليات والأنشطة الاجتماعية الداخلية مثل حفلات التكريم والتنبيه على ضرورة عدم المصافحة بالأيدي، ووجود مسافة مناسبة بين العاملين خلال أوقات تواجدهم بالعمل، إضافة إلى أنه سيتم منح إجازة استثنائية لأى من العاملين العائدين من السفر بالخارج لمدة 15 يوما تبدأ من تاريخ عودته للبلاد.
وأضاف أن القرارات التي تم اتخاذها تضمنت منح إجازة استثنائية مدفوعة الأجر لمدة 15 يوما لفئات العاملين التي شملها قرار رئيس مجلس الوزراء الخاص بتخفيض عدد العاملين فى المصالح والأجهزة الحكومية؛ إضافة إلى تولي رؤساء المحاور والقطاعات عرض خطة عمل على لجنة إدارة الأزمات لباقي العاملين للقيام بمهام وظائفهم بالتناوب فيما بينهم يوميا أو أسبوعيا، بما يضمن حسن سير العمل وانتظامه بمواقع الهيئة المختلفة.
وخاطب الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات شركات مقدمي خدمات الاتصالات العاملة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، لاتخاذ كل التدابير الوقائية الاستباقية لمواجهة فيروس كورونا وتوفير بيئة عمل صحية وآمنة للعاملين مع ضمان استمرارية العمل وذلك من خلال نشر الوعي بين العاملين حول أهم الاحتياطات الواجب اتباعها لتجنب الإصابة بفيروس كورونا، وتوفير الأجهزة اللازمة لقياس درجة حرارة العاملين والمترددين على مقرات الشركات، مع تطهير وتعقيم كافة المكاتب والأسطح والمستلزمات التى يستخدمها العاملون بمقرات الشركات بصفة مستمرة على مدار اليوم؛ واتخاذ الإجراءات اللازمة للتوجيه نحو الراحة والتوجه الى المستشفى في حالة ظهور أعراض الإصابة بالبرد على أحد العاملين.
كما أكد الجهاز القومي لتنظيم الاتصالات، أهمية استمرار عمل مراكز الاتصالات للرد على استفسارات العملاء، وتخفيض عدد العاملين في منافذ بيع الشركات ليصل عدد العاملين في المنفذ في حدود 5 افراد؛ والتوسع في استخدام الوسائل التكنولوجية لتداول المستندات داخل وخارج جهة العمل، وتعزيز استخدام بدائل تكنولوجية لعقد الاجتماعات عن بعد؛ إلى جانب إلغاء العمل بنظام التوقيع بالبصمة في إثبات الحضور والانصراف؛ مع التوجيه نحو اتخاذ تدابير احتياطية في حال عودة أحد العاملين من خارج البلاد بحيث يتم التواصل مع إدارة الموارد البشرية للشركة من أجل السماح له بالعودة للعمل مع تقديم نتيجة التحليل؛ على أن يؤدى كل الأعمال الموكلة إليه من المنزل وإرسالها عبر الوسائل الالكترونية لمدة 14 يوما.