القوي العاملة: تعيين 716 شابا في بورسعيد
كتب أحمد عبداللهأعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوي العاملة بمحافظة بورسعيد بتعيين 716 شابا، وذلك في منشآت القطاع الخاص من خلال شهادات القيد المرتدة ”كعب العمل”، منهم 150 من ذوي القدرات، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية 1330 شابا منهم 46 من ذوي الاحتياجات الخاصة، فضلا عن استخراج 472 شهادة قياس مستوى مهارة وكارنيه مزاولة حرفة.
وأضاف الوزير، أن المديرية تلقت في مجال علاقات العمل 162 شكوى، تم تسوية شكوتين، وحفظ 113 منها، وإحالة 17 شكوى للمحكمة العمالية، ومازالت 30 شكوى تحت البحث والدراسة، كما قامت المديرية بصرف منحا للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالمديرية لرعايتهم اجتماعيا وصحيا، حيث تم صرف 13 ألف جنيه لـ 6 عمال منحة مولود، ومنحتين وفاة بمبلغ 20 األف جنيه، و5 آلاف جنيه كرعاية صحية لعامل آخر، فضلا عن استخراج 150 شهادة ”أمان” كل واحدة بمبلغ 500 جنيه وتسليمهم للعمال المسجلين بوحدة العمالة غير المنتظمة.
وأشار السيد السنجابي مدير المديرية - في تقريره للوزير عن إنجازات المديرية خلال شهر ديسمبر الماضى- إلى أن المديرية قامت بالتفتيش من خلال مكاتب التفتيش العمالي على 468 منشأة، دوري نهاري وحملات، وأسفر عن تحرير 52 محضرا عماليا، وعقد ندوتان توعية، فضلا عن التفتيش على 114 منشأة من مكاتب السلامة والصحة المهنية.
موضوعات ذات صلة
- عاجل.. حبس المتهمين بواقعة التنمر على شخص من ذوى القدرات وتعليقه بالشرقية
- قتله تلميذه السعودي.. جثمان المدرس المصري يصل القاهرة وهذا مصير مستحقاته
- ذكور وإناث.. فرص عمل جديدة في بني سويف
- القوى العاملة: تعيين 955 شابا في بني سويف
- عاجل.. القوى العاملة تعلن عن 225 فرص عمل في إيطاليا
- بيان عاجل من القوى العاملة بشأن طبيبة التخدير المتوفية بالكويت
- 2 مليون ريال تنقذ حياة شاب مصري قتل زميله في السعودية
- عاجل.. وصول جثمان المدرس المصري المتوفى بالرياض غدا
- القوى العاملة: 120 فرصة عمل بالوادي الجديد
- عاجل.. القوى العاملة: تعيين 85 شابا بمرسى مطروح
- برواتب تصل لـ3900 جنيه.. القوى العاملة توفر 4700 فرصة عمل
- محمد سعفان: توجيه 100 مليار جنيه للعمالة غير المنتظمة بالمرحلة الثانية
وأسفر عن تحرير 22 محضرا أخرى مخالفة لاشتراطات السلامة والصحة المهنية، وعقد 13 ندوة توعية وصل عدد المستفيدين منها 120 مستفيدا في مجال السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل وأنواع المخاطر التي يواجهها العمال وطرق الوقاية منها والمادة 134 من قانون رقم 12 لسنة 2003 بخصوص لجان السلامة المهنية والجهاز الوظيفي.