الإحصاء: 43.5% من العاملين بأجر يعملون بعقد قانوني

أصدر الجهاز المركزى للتعبئة العامة والإحصاء، اليوم السبت، بيانا صحفيا بمناسبة اليوم العالمى للعمل اللائق والذى يحتفل به في السابع من أكتوبر من كل عام ويوافق إصدار قرار الكونفيدرالية النقابية العالمية عام 2008 لتعزيز فكرة العمل اللائق للحصول على الحقوق الأساسية للعاملين وخاصة حقهم فى العمل اللائق والكرامة.

كما يشير مفهوم العمل اللائق إلى تعزيز الفرص للجميع للحصول على فرص عمل منتجة فى ظروف من الحرية والمساواة والأمن والكرامة

وستعرض البيان أوضاع وظروف العمل والعمال فى جمهورية مصر العربية من واقع بحث القوى العاملـــــة لعام 2017 الذي يشير الي:

بلغ معدل المساهمة فى النشـاط الاقتصــــــادي (قوة العمل منسوبة إلى عدد السكان 15سنه فأكثر) 45% على مستوى إجمالى الجمهورية عام 2017.

التفاوت الملموس بين كل من الذكور والإناث فى معدلات المساهمة فى النشاط الإقتصادى حيث ارتفعت معدلات المساهمة بين الذكور الي اكثر من ثلاثة أضعاف مثيلاتها بين الإناث فبلغت 66.8% مقابل 21.9% للإناث عام 2017. وتشير البيانات أن هذا التفاوت هو النمط السائد فى سوق العمل المصرى.

39.7 % معدل التشغيل لعام 2017

سجــــل معدل التشغيل (عدد المشتغلين منسوباً الى عدد السكان 15 سنه فأكثر) للذكــور 61.3 % مقابل 16.9% للإناث.

عناصر العمـل اللائـق:

تتضمن فكرة العمل اللائق عددا من العناصر أهمها:

ديمومـة العمـل (العمل الدائم): 63.6% من العاملين بأجر يعملون في عمل دائم

سجلــــت نسبة العاملين فـــى عمــــل دائـم 63.6% مـــن إجمالي العاملين بأجر وترتفــــــع هذه النسبـــة إلى 69.2% بين الإناث مقابل 62.3% للذكور.

سجلت نسبة العاملين فى عمل دائم بالقطاع الحكومي أعلى نسبة حيث بلغت 96.9% يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 93.8%، وسجلت أقل نسبة للعاملين في عمل دائـــم في القطاع الخاص (خارج المنشـــــآت) بنسبة 21.8%.

الحماية الاجتماعية والصحية:

مما لا شك فيه أن توافر الحماية الإجتماعية والصحية للعاملين لها أثر كبير فى إحساس العمال بالإستقرار والأمان وتشير نتائج البحث إلى :

47 % من العاملين بأجر مشتركين في التأمينات الاجتماعية

بلغت نسبة العاملين المشتركين فى التأمينات الإجتماعية 47% من جملة العاملين بأجر ، وترتفع هذه النسبة الى 60.6% بين الإناث مقابل 43.8% للذكور.

بلغت نسبة العاملين المشتركين فى التأمينات الإجتماعية فى القطاع الحكومى لتصل إلى 96.6% من جملة العاملين بأجر فى القطاع الحكومي ، ثم العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 94 % ، بينما كان العاملين بالقطاع الخاص (خارج المنشآت) هم الأقل نسبة حيث بلغت 10% من جملة المشتركين

%39.3 من العاملين بأجر مشتركين فى التأمين الصحىبلغت نسبة العاملين المشتركين فى التأمين الصحى 39.3% من جملة العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة بين الإناث إلى 57% مقابل 35.1% بين الذكور.

بلغت نسبة العاملين المشتركين فى التأمين الصحى فى القطاع الحكومى لتصل إلى 96.1% من جملة العاملين بأجر يليها العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 91.7% ثم الاستثمارى بنسبة 67.6%، وتبلغ هذه النسبة 22% بين العاملين فى القطاع الخاص (داخل المنشآت)، بينما سجل القطاع الخاص (خارج المنشآت) أقل نسبة للعاملين المشتركين فى التأمين الصحى حيث بلغت النسبة 1.6% من جملة العاملين بأجر. العاملون بأجر ولديهم عقد قانونىتتضمن العناصر الأساسية للعمل اللائق توافر عقد عمل قانونى مكتوب بين العامل وصاحب العمل، وتشير مؤشرات بحث القوى العاملة لعام 2017 إلى:

43.5% من العاملين بأجر يعملون بعقد قانونى نسبة العاملين بعقد قانونى 43.5% من جملة العاملين بأجر وترتفع هذه النسبة بين الإناث لتصل إلى 63.9% مقارنة بنسبة 38.6% بين الذكور. بلغت نسبة العاملين بعقد قانونى فى القطاع الحكومى 98.7% ويليها العاملين بالقطاع العام والأعمال العام بنسبة 97.4%، ثم العاملين بالقطاع الاستثمارى بنسبة 75.2% ثم العاملين بالقطاع الخاص (داخل المنشآت) بنسبة 30.9%، وتصل هذه النسبة إلى أقل مستوياتها بين العاملين فى القطاع الخاص (خارج المنشآت) حيث تبلغ 1.4% من جملة العاملين بأجر.