تعرف على الجزاءات التي يجوز توقيعها على العامل وفقا للقانون

حدد قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 الجزاءات التأديبية التي يجوز توقيعها على العامل هي:

- الإنذار.

- الخصم من الأجر.

- تأجيل موعد استحقاق العلاوة السنوية لمدة لا تجاوز ثلاثة أشهر.

- الحرمان من جزء من العلاوة السنوية بما لا يجاوز نصفها.
تأجيل الترقية عند استحقاقها لمدة لا تزيد على سنة.

خفض الأجر بمقدار علاوة على الأكثر.

- الخفض إلى وظيفة في الدرجة الأدنى مباشرة دون إخلال بقيمة الأجر الذي كان يتقاضاه.

- الفصل من الخدمة وفقًا لأحكام القانون.